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                沈阳彩神8苹果版app讲解劳动关系的有关事项
                2018-06-01

                2.png沈阳彩神8苹果版app为我们做出了很多优质「的服务,今天沈阳彩神8苹果版app将为大家讲解劳动关系的有关事项,希望@ 对大家有所帮助。

                一、用人单位招用劳动者未订▅立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。

                (一)用人单位和ζ劳动者符合法律、法规▽规定的主体资格;

                (二)用人单位依法制定的各项劳這动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事ω 用人单位安排的有报酬的劳动;

                (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

                二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时△可参照下列凭证:

                (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放※花名册)、缴纳各项社▂会保险费的记录;

                (二)用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件;

                (三)劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用」记录;

                (四)考勤记录;

                (五)其々他劳动者的证言等。

                三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的㊣ 情形的,用人单位应当与劳动者补签劳动◥合同,劳动合同期限由双方嗤协商确定。协商不一致道塵子沒差點一口氣被氣死的,任何一方均可提出终▓止劳动关系,但对符合签订无固定期◥限劳动合同△条件的劳动者,如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当订〓立。

                以上就是沈阳彩神8苹果版app对劳动关系有关事项的讲解№,如果还有疑问,请与∮我们联系。